Si l’un de vos collaborateurs, ouvrier, employé, remet des certificats médicaux à répétition et que vous voulez vérifier son emploi du temps de pouvoir invoquer une faute grave et éviter des indemnités de licenciement.

Prenez contact avec nous par e-mail ou par téléphone maintenant.

Ce type de mission représente 80 % de notre travail.

Nous effectuons en moyenne trois récurrences.

Si nous obtenons des images de votre collaborateur en train de travailler, vous pourrez le licencier pour faute grave.

En cas de besoin ou sur demande, nous faisons intervenir un huissier de justice.

Nous mettons en œuvre divers moyens pour obtenir ces preuves, tels que la surveillance, la filature et des outils administratifs tout en respectant les lois sur la vie privée

En fin de mission, nous vous rédigeons un rapport officiel valable en justice.

A partir date de remise ce rapport, vous disposerez de 72 heures pour envoyer la lettre de licenciement par recommandé à l’intéressé .

La motivation du licenciement doit être indiqué dans cette lettre.