Recruter une personne à un poste de confiance ou établir un partenariat stratégique n’est jamais sans risque. Chez Starck Détective, nous aidons les entreprises et agences de recrutement à vérifier la moralité, la solvabilité et les antécédents des personnes concernées, avant qu’il ne soit trop tard.

🔍 Pourquoi vérifier la moralité ou la solvabilité ?

✔️ Le candidat postule à un poste sensible ? Il est légitime de vouloir s’assurer de sa fiabilité.

✔️ Un partenariat est en discussion ? Une enquête en amont peut éviter une mauvaise surprise.

✔️ Un doute sur les déclarations d’un salarié ? Nous vérifions la véracité du CV, des expériences passées et des fréquentations.

✔️ Un futur associé vous semble suspect ? Nous pouvons évaluer sa situation financière réelle et ses liens professionnels.

🕵️‍♂️ Nos méthodes : enquêtes discrètes et données fiables

• Contrôle des antécédents professionnels
• Vérification des employeurs précédents et relations commerciales
• Observation comportementale si nécessaire
• Analyse de solvabilité par des moyens légaux

Chaque mission est encadrée par un devis précis, respectant la législation en vigueur. Le tout se conclut par un rapport confidentiel et rigoureux, exploitable en interne ou devant un tribunal si nécessaire.

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